一、课程设置（包括但不限于以下内容，可以根据申请单位需求定制培训内容）

1、热点、难点问题专项培训：针对监管、使用过程中的急难愁盼问题开展定制式专项培训，比如电站锅炉“应登尽登”、施工升降机的判定、起重机械大吨小标的界定、“传菜电梯”的专项治理等。

2、基础理论：讲解特种设备种类、工作原理、法律法规、使用管理规则、生产和使用单位日管控、周排查、月调度工作机制讲解等。

3、安全使用：分设备类型介绍正确操作方法、安全使用须知、日常维护要点及注意事项。

4、应急处理：面对特种设备突发故障或事故时的应对策略，如被困电梯的自救方法。

5、案例分析：剖析典型特种设备安全事故案例，分析原因与教训，强化安全意识。

6、互动体验：通过特种设备安全教育体验馆近距离观察和了解特种设备的结构和原理，体验特种设备的工作场景和安全使用。 

二、预约方式

1、书面函预约：各单位可以将培训需求、培训内容、联系人等信息以书面函的形式发送至我院邮箱mw_1906@163.com。

2、 电话预约：预约电话0537-6598667，联系人：孔亚楠。

三、开课形式

1、以西院区“阳光特检”公益课堂教室小班额（10-25人）培训为主，根据培训需求模块化选择培训内容，开展常规性课程培训。

2、依托东院区特种设备安全教育体验馆开展特种设备体验、讲解和科普教育为一体的培训，并可以利用东院区大会议室承接80人内的大规模培训需求。

3、根据需求，可以到申请单位指定的场所开展定制式专项培训，可根据场地情况确定参加培训人数。

四、开课频次

开课频次由固定周期、临时预约、集中培训等多种形式组成。

1、固定周期：每月一次固定日期开课，开展常规性课程培训，根据课程需求征集情况，提前制定开课计划，确定开课日期和培训内容。

2、临时预约：针对有特定针对性培训需求的单位，根据预约情况不定期开设针对性、定制性培训。

3、集中培训：针对有明确阶段性目标和内容的特殊培训需求，开展短期连续集中性培训。